Группа компаний «Дамате» — российский сельскохозяйственный холдинг, развивающий три направления деятельности: выращивание и переработка индейки, переработка молока и молочное животноводство.

.

Языки

23 февраля 2019

«Дамате» направит на социальные цели 40 млн рублей

ГК «Дамате» разработала новую социальную политику компании и приступила к ее внедрению на предприятиях группы по всей стране. Новая социальная политика «Дамате» предусматривает планомерное выполнение в течение года 10 программ, на реализацию которых компания планирует суммарно направить более 40 млн рублей.

Разработка новой политики обусловлена впечатляющей динамикой роста числа рабочих мест в компании. Если в 2014 году на предприятиях «Дамате» трудились 1650 сотрудников, то в 2016 году их число выросло до 3255, а концу 2018 года в компании уже работало 5000 человек.

Среди наиболее значимых программ – «Жилищная программа» – одно из конкурентных преимуществ ГК «Дамате». Компания предоставляет служебные квартиры своим сотрудникам, поэтому имеет возможность приглашать специалистов из самых удаленных регионов Российской Федерации. В конце 2018 года компания сдала жилой многоквартирный дом на 42 квартиры, куда уже заселилсь сотрудники с семьями. Идет строительство общежития для специалистов.

«Программа предоставления дотаций на питание» сотрудников в столовых предприятий предусматривает компенсацию стоимости обедов до 50 % от их стоимости.

Важным шагом стал запуск программы «Льготные цены на собственную продукцию», дающей право сотрудникам «Дамате» приобретать мясо индейки и молочную продукцию по специальным ценам, ниже их рыночной стоимости с доставкой на производственные объекты компании и в офисы.

Программа «Здоровый образ жизни» предусматривает возможность бесплатного посещения сотрудниками спортивных объектов во всех регионах присутствия. В программу вошли посещение бассейнов, секций по футболу и волейболу.

«Программа оказания материальной помощи» включает в себя возможность оказания материальной помощи сотрудникам по их заявлению в различных жизненных ситуациях (бракосочетание, рождение ребенка, при смерти близкого родственника, при тяжелой болезни).

Учитывая удаленность производственных объектов «Дамате» от населенных пунктов большое значение приобретает «Программа по организации доставки персонала». Уже сейчас более 60 транспортных единиц ежедневно развозят работников по производственным объектам.

Компания также разработала программы, направленные на поддержание материнства и детства, развитие профессионализма сотрудников.

«Новая социальная политика группы направлена на поддержку сотрудников, которых сейчас уже более 5 тысяч по всей стране. Сохранение семейных ценностей, поддержание здоровья наших сотрудников и повышение их профессионализма – эти задачи являются для нас приоритетными. - прокомментировала заместитель генерального директора по управлению персоналом Полина Коннова, - Безусловным плюсом является экономическая составляющая новой социальной политики. Наши сотрудники уже получили возможность экономить благодаря программам дотаций на питание и программе льготных цен на фирменную продукцию. Но мы не планируем на этом останавливаться и готовим еще много приятных нововведений для своих сотрудников».

25 января 2018 г.