Ведущий экономист по труду и заработной плате
Заработная плата
Не указаноОбязанности
Участие в бюджетировании затрат на персонал, план/фактный анализ;Работа со штатным расписанием: подготовка, согласование, утверждение, ведение в 1С 8.3 (3.1);
Подготовка документов для закрытия заработной платы: ввод индивидуальных графиков работы, расчет надбавок и доплат, расчет премий по KPI, составление приказов на выплаты стимулирующего характера, внесение данных в 1С, ведение документооборота;
Участие в подготовке аналитики, разработке и презентации предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда;
Участие в разработке и своевременном обновлении регламентирующих и нормативных документов (ЛНА) компании, контроль актуальности ЛНА;
Ведение отчетности в разрезе заработных плат, численности, текучести, производительности труда;
Нормирование численности производственного и офисного персонала, участие в разработке сдельных систем оплаты труда на производственных площадках;
Участие в подготовке аналитических отчетов по численности, производственным показателям, динамике изменения показателей KPI;
Сопровождение и взаимодействие с экономистами по труду на производственных площадках.
Требования
Образование высшее экономическое;Опыт работы по направлению Экономика труда/ Компенсации и льготы от 2-х лет;
Опыт работы в сельском хозяйстве / торговом доме желателен, в производственной компании – обязателен;
Свободное владение 1С ЗУП (2.5, 3.1), Excel (ВПР, ГПР, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы и др.), Visio, PowerPoint;
Желателен опыт работы в 1С УПП 8.3 (1.3) (производственные отчеты, анализ счета, ОСВ).
График работы
5/2
Ваша заявка отправлена
Неизвестная ошибка